A cada nova edição, a EA Sports busca renovar e elevar a experiência dos fãs do Modo Carreira, e com o EA FC 26, não é diferente. A franquia aposta em mudanças significativas que prometem transformar a maneira como os jogadores vivem a jornada como treinadores virtuais. Entre os principais destaques, estão a introdução do Modo Carreira Live, a inclusão definitiva dos Icons no modo offline e o tão aguardado mercado de técnicos, um pedido antigo da comunidade. Confira, a seguir, as principais novidades e o que esperar desta nova versão.
Modo Carreira Live: Narrativas Dinâmicas e Experiências Personalizadas
A principal inovação no Modo Carreira do EA FC 26 é o novo sistema chamado Carreira Live. Trata-se de uma interface inédita que proporciona cenários variados e enredos personalizados para os jogadores iniciarem suas jornadas como técnicos, seja comandando um clube já existente ou fundando uma equipe totalmente nova.
Antes de iniciar um novo progresso, o jogador poderá optar entre duas modalidades: o Modo Live, com experiências guiadas por eventos e desafios, ou o formato tradicional, chamado de Carreira Original, já conhecido das edições anteriores.
No início, o usuário deve criar o perfil do seu treinador, como de costume. A diferença é que, agora, esse perfil será salvo e reutilizável, permitindo que se inicie múltiplas campanhas sem a necessidade de criar um novo personagem a cada vez. Além disso, será necessário definir cinco clubes favoritos, para que o jogo possa sugerir desafios e opções com base nesses times.
O Modo Live contará com diversas abas e categorias, incluindo:
Desafios recomendados
Pontos de início Live
Criação de nova carreira do zero
Essas abas serão atualizadas ao longo da temporada, refletindo acontecimentos reais do mundo do futebol, como transferências de jogadores, clássicos decisivos, mudanças de técnicos e situações críticas na tabela de classificação. É, essencialmente, uma evolução direta do recurso Live Start Points, que teve sua estreia no EA Sports FC 25, agora com mais profundidade e dinamismo.
Icons no Modo Carreira: Lendas Reunidas no Presente
Outra adição marcante no FC 26 é a integração plena dos Icons ao Modo Carreira. Embora tenham sido testados de maneira tímida na edição anterior, agora os ex-jogadores lendários passam a fazer parte oficial do modo.
A partir do progresso no Passe de Temporada e da conclusão de determinados desafios, os jogadores poderão desbloquear e utilizar ícones históricos do futebol mundial. Estrelas como Ronaldo Fenômeno, David Beckham, Gareth Bale, Zinedine Zidane, Ferenc Puskás e Luís Figo estarão disponíveis para serem escaladas ao lado de atletas da geração atual. Essa funcionalidade permite misturar veteranos icônicos com jovens promessas, criando equipes únicas e nostálgicas.
Além dos nomes masculinos, Icons femininas também estarão disponíveis, como a renomada atacante Alex Morgan, que estreia como lenda no jogo. O menu específico de Icons permitirá que o jogador escolha entre comandar um clube real, criar um novo time ou iniciar uma jornada com os ídolos do passado como se ainda estivessem em atividade.
Mercado de Técnicos: Realismo Reforçado
Um dos pedidos mais frequentes da comunidade finalmente se tornou realidade: o mercado de treinadores foi introduzido no Modo Carreira do FC 26. Inspirado na dinâmica real do futebol, esse novo sistema trará mais imprevisibilidade e profundidade à experiência de jogo.
Com esse recurso, será possível presenciar a troca constante de técnicos entre os clubes durante a temporada. A performance em campo, o cumprimento (ou não) dos objetivos propostos e a gestão do elenco e finanças influenciarão diretamente na estabilidade do treinador.
Técnicos que acumularem resultados ruins poderão ser demitidos;
Treinadores que se destacarem podem receber propostas de outras equipes;
Gestores com longo tempo no mesmo clube poderão optar por novos desafios por conta própria.
Essa movimentação, inspirada nas mudanças reais que ocorrem nos bastidores dos principais campeonatos do mundo, adiciona uma camada estratégica inédita ao modo